Успіх

23 кращих фрази, які потрібно сказати під час співбесіди

Початок співбесіди – це час, щоб представитися і розповісти, що ви знаєте про компанії. Але що розповісти і як успішно пройти співбесіду? Ось фрази, які потрібно сказати на початку інтерв’ю (вибирайте ті, які підходять під вашу ситуацію):

1. Приємно познайомитися.

Привітання інтерв’юера з посмішкою створює хороше перше враження, яке він, швидше за все, запам’ятає після співбесіди. Ввічливе уявлення себе з позитивним настроєм встановлює взаєморозуміння і професіоналізм.

2. Спасибі, що зустрілися зі мною сьогодні.

Після того, як ви представилися, подякуйте інтерв’юера за зустріч, проявивши повагу до його часу. Хоча проведення інтерв’ю є частиною їх роботи, прояв додаткового поваги до їх часу може показати, що ви цінуєте це інтерв’ю.

3. Я прочитав опис вакансії.

Згадка про те, що ви зрозуміли опис вакансії, показує вашу безпосередню зацікавленість у цій посаді. Ви можете пояснити, які елементи опису вакансії викликали у вас бажання подати відгук і пройти співбесіду на цю посаду, що може показати вашу увагу до деталей.

4. Я вивчив вашу компанію.

Хоча деякі здобувачі читають опис вакансії, щоб зрозуміти вимоги і обов’язки, додаткове вивчення компанії показує ваш інтерес до культури і історії компанії. Інтерв’юери цінують, коли здобувачі проявляють ініціативу і дізнаються більше про компанії до співбесіди, оскільки це показує, що у вас все ще є бажання працювати в цій компанії після початкового вивчення.

5. Я хотів би дізнатися більше про компанію.

Згадка про своє бажання дізнатися більше про компанію показує, що ви щиро зацікавлені в тому, щоб дізнатися історію компанії з точки зору нинішнього співробітника або засновника. Хоча саме ви проходите співбесіду, бажання дізнатися більше про компанії говорить про те, що вам потрібно більше інформації, щоб вирішити, чи підійде вам ця компанія.

Фрази, які допоможуть на співбесіду при влаштуванні на роботу, коли мова зайде про ваш досвід та робочі завдання:

6. Ця робота описана цікаво.

Висловивши свою зацікавленість з самого початку співбесіди, ви продемонструєте свій щирий інтерес до вакансії. Будьте готові пояснити, чому певні аспекти вакансії здаються вам цікавими і як вони співвідносяться з вашою кваліфікацією і навичками.

7. Опис вакансії повністю відповідає моїй кваліфікації.

Крім демонстрації інтерв’юеру того, що ви прочитали усі опис вакансії, повідомлення про те, що ваша кваліфікація відповідає вимогам вакансії, може покласти початок спілкуванню про ваш досвід у виконанні суміжних завдань і цілей.

8. Що я можу зробити, щоб досягти успіху на цій посаді?

Запитання інтерв’юера про те, що ви можете зробити, щоб досягти успіху в посаді, на яку ви претендуєте, показує, що у вас є бажання досягти успіху в їх компанії. Крім відповідності мінімальним вимогам до посади, ваше бажання досягти успіху ще більше може допомогти вам виділитися серед інших претендентів.

9. Як буде оцінюватися моя ефективність на цій посаді?

Розуміння того, що компанія вважає показниками ефективності, дозволить вам підготуватися до потенційної роботи. Якщо ви запитаєте інтерв’юера про показники ефективності, це також продемонструє ваше бажання досягти цілей компанії й перевершити їх.

Хочете більше дізнатися про підбір в IT і навчитися закривати складні вакансії за 2 тижні? Запрошуємо в наш HR-блог. Ділимося експертизою і робочими кейсами. Без води і по справі! https://t. me/itanddigital

10. З якими проблемами ви стикаєтеся в даний час?

Питання про поточні проблеми компанії дозволяє зрозуміти, які ваші навички можуть принести користь компанії. Це питання також демонструє вашу готовність і бажання долати труднощі та вирішувати поточні проблеми.

11. Які цілі ставить перед собою ваша компанія?

У багатьох компаній є цілі, які відображають їх бачення майбутнього. Питання про поточних цілях компанії показує, що у вас є бажання перевершити свої мінімальні вимоги і стати корисним співробітником. Вивчення цілей компанії також може допомогти вам зрозуміти, чи ви хочете бути частиною їх бачення.

12. Я можу швидко освоїти посадові обов’язки.

Коли інтерв’юер запитує вас про ваші здатності виконувати роботу, на яку ви претендуєте, дуже важливо сказати, що ви здатні швидко освоїти посадові обов’язки. Це може бути корисним доповненням, якщо у вас немає досвіду у виконанні завдань, безпосередньо пов’язаних з роботою, оскільки роботодавець, швидше за все, оцінить швидкість, з якою ви можете освоїти нові навички. Будьте готові розповісти, як ви вивчали різні матеріали і розвивали свої навички на попередніх місцях роботи, щоб дати інтерв’юеру привід розглянути вас, навіть якщо у вас не так багато досвіду.

13. Я можу працювати в команді.

Хоча вміння працювати самостійно є життєво важливим на деяких посадах, роботодавці можуть захотіти дізнатися, що ви вмієте добре працювати з іншими людьми. Розкажіть про минуле досвіді роботи в команді, щоб продемонструвати роботодавцю свої навички співпраці, співпереживання і спілкування.

14. У мене є досвід роботи на цій посаді.

Якщо у вас є досвід в роботі, на яку ви претендуєте, повідомте про це інтерв’юеру. Здатність швидко навчатися – це прекрасно, але знання того, що вам не буде потрібно додаткове або тривале навчання, може вплинути на рішення інтерв’юера.

15. Я дбаю про роботі, яку виконую.

Розкажіть про те, наскільки вам небайдужа робота, яку ви виконуєте, щоб показати інтерв’юеру ваше розуміння відповідальності. Співробітник, який дбає про свою роботу, швидше за все, піклується про успіх компанії.

16. Мені подобається приходити на роботу кожен день.

Скажіть інтерв’юеру, що вам подобається приходити на роботу кожен день, і висловіть думку, що довгострокове бачення успіху залежить від вашого щоденного присутності. Це може показати роботодавцю, що ви віддані своїй роботі та маєте сильної трудової етикою.

17. Дозвольте мені розповісти вам історію.

Те, що ви розповідаєте інтерв’юеру про своїх навичках або якості, – це тільки перший крок до того, щоб змусити його повірити в те, що ви володієте всім необхідним для успішної роботи. Розповідь про реальному ситуації на роботі в минулому дозволяє інтерв’юеру уявити собі, як ви можете перенести ці навички на нову посаду. Навички і якості важливі, але розповідь про те, як ви використали свої навички і якості в реальному досвіді, має більш високу цінність для роботодавців.

Ви можете закінчити співбесіду на позитивній ноті з допомогою цих шести тверджень:

18. Мені сподобалося більше дізнатися про цю посаду.

Виразіть свій ентузіазм з приводу отриманих вами знань про вакансії. Якщо ви скажете інтерв’юеру, що вам сподобалося дізнаватися більше про посади, це ще раз продемонструє вашу зацікавленість у роботі.

19. Ґрунтуючись на тому, що я дізнався, я вважаю, що зможу добре виконувати цю роботу.

Сказавши інтерв’юеру, що ви вірите, що зможете виправдати очікування, що обговорювалися на співбесіді, ви можете дати йому відчути, що вам небайдужа сумісність вас і компанії. Це показує, що ви взяли до уваги все, що вони сказали, та прийняли рішення про своїх здібностях тільки після того, як отримали всю інформацію.

20. Які мої подальші дії?

Запитання інтерв’юера про те, які ваші подальші дії в процесі співбесіди, виражає вашу зацікавленість в отриманні посади. Замість того, щоб чекати відповіді від інтерв’юера, ви дізнаєтеся про подальші кроки ще до того, як покинете співбесіду.

21. Мені не терпиться приступити до роботи.

Прояв ентузіазму з приводу роботи може продемонструвати вашу готовність і бажання рухатися вперед в процесі найму. Коли інтерв’юер буде розповідати про потенційних кандидатів менеджера або власника бізнесу, вони, можливо, представлять вас у більш позитивному тоні з-за того, з яким ви нетерпінням чекали початку роботи.

22. Я з нетерпінням чекаю вашої відповіді.

Сказавши інтерв’юеру, що ви з нетерпінням чекаєте відповіді, ви ще більше висловлюєте свою зацікавленість у тому, щоб приступити до роботи. Якщо вашим наступним кроком буде отримання відповіді від іншої людини, наприклад, менеджера або власника бізнесу, скажіть інтерв’юеру, що ви з нетерпінням чекаєте відповіді від цієї людини. Ви можете запитати його чи її ім’я, щоб справити хороше перше враження, коли вам подзвонять.

23. Велике спасибі вам за приділений час.

Перш ніж покинути співбесіду, подякуйте інтерв’юера за приділений час, це виражає щирість та повагу. Ви можете продемонструвати високий професіоналізм, показавши, що розумієте, наскільки цінно їх час.

HR-блог для IT рекрутерів

Як знайти роботу IT рекрутеру і продати себе на інтерв’ю? Запрошуємо на Курс Рекрутерів, які хочуть проходити успішно всі етапи співбесід, отримувати вхідні запрошення від роботодавців, навчитися продавати свої навички та отримувати офферы!