Успіх

Нестандартні питання на співбесіді. Навіщо?

Чи лякає вас перспектива несподіваних і незрозумілих питань на співбесіді?

А дарма – може бути, коли ви ознайомитеся з метою таких питань – вас трохи відпустить?

Навіщо їх ставлять?

Щоб побачити справжнього кандидата, а не домашні заготовки на питання

Що оцінюється?

  • реакція на сам питання, вона ж – стресостійкість: розгубленість? агресія? зібрався і вирішив? здався? розмірковує? просить підказки?
  • хід ваших думок
  • креативність – скільки варіантів ви можете накидати (для деяких позицій це важливо)
  • скільки із запропонованих варіантів є життєздатними?
  • ваші цінності
  • ваша мотивація
  • ступінь вашої відвертості

Це що ще за . . ? Джерело

Ну що, приклади? )))

Скільки було продано весільних суконь у Воронежі в минулому році?

Якщо ви були б кольором – то яким?

Чому ви так довго не одружені?

Скільки ліхтарів в Москві?

Назвіть причини, за якими ми б вас не найняли

Ваші годинник – дуже дорогі, як ви на них заробили?

Хто ви за гороскопом?

Яку відповідь вважається неправильною?

  • Коли відповіді немає
  • Коли людина не може впоратися з емоціями

Яку відповідь – правильний?

Пам’ятаємо, що правильних відповідей тут немає, головне – зберігати спокій, поважати свої права, бути готовим до того, що не всі компанії вам підійдуть.

Ну що, начебто не страшно вийшло, коли побачили, що це можуть бути за питання? На мій суб’єктивний погляд, вони набагато цікавіше стандартних заходів типу – продайте мені цю ручку

#запитання #відповідь #співбесіду #приклад #робота #працевлаштування #ищуработу